近年来，江西省资溪县探索优化营商环境、创优劳动力市场监管服务方式，以解决农民工工资拖欠问题为突破口，构建和谐劳动关系。

从制度层面上，资溪县先后出台《关于印发资溪县全面治理拖欠农民工工资问题实施意见的通知》《资溪县推进农民工工资实名信息化管理工作暂行办法》《资溪县保障农民工工资支付工作的考核办法》等系列文件。成立了由县政府分管副县长牵头，县人力资源和社会保障局、县总工会等部门参与的解决企业拖欠工资问题联席机制，将治理拖欠农民工工资工作纳入社会治安综合治理目标管理考核内容。

针对具体问题，资溪县人力资源和社会保障局联合县市场监督管理局开展劳动力市场秩序专项整治行动，对全县人力资源服务中心、职业介绍机构、劳务派遣公司进行联合检查，进一步规范劳动力市场。据统计，2020年，资溪县解决拖欠农民工工资事件41起，涉及农民工107人，金额141万余元，立案0起；2021年1月-9月，解决拖欠农民工工资事件30起，涉及农民工82人，金额112万余元，立案0起。

除了专项治理外，资溪县还探索多种形式的稳就业政策，促进社会保险征缴和扩面。继续实施阶段性降低失业保险费率政策，今年对单位部分共降费253.53万元，个人部分共降费84.32万元。继续实施稳岗返还政策，失业保险待遇落实“安全领，畅通办”。坚持“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，加强职业培训。

（记者　莫志超）