江西省宜春市万载县以突出建立农民工工资监督管理机制常态化层层压实有力措施、提升农民工自身维权意识为重点，确保农民工工资按时足额兑现。据统计：今年来受理拖欠农民工工资案件、金额同比分别下降48.3 %和51.5%，确保了农民工工资保障政策的落突，维护了农民工的切身权益，助推着和谐劳动关系的深入发展。

该县建立常态性监督管理机制，将治理拖欠农民工工资工作纳入社会治安综合治理目标管理考评内容。完善“蓝、黄、橙、红”四级欠薪预警机制，建立解决企业拖欠工资问题联席会议和定期研究会商制度，加大了对《万载县农民工工资保障机制》的执行力度。积极推进农民工工资专用账户、应急周转金、工资银行卡发放、劳动用工合同管理等制度，从源头上解决农民工工资问题。

该县建立《常态性清欠农民工工资工作责任制度》，完善县、乡（镇、街道）、工业园区、行政村三级排查清欠属地管辖负责机制，实施隐患查清、化解措施落实、欠薪问题解决的“三个过硬”措施 ，全面落实乡（镇、街道）政府、属地部门、行业监管责任制，层层压紧压实工作责任。常态性深入易发拖欠工资企业逐一进行排查，开通欠薪举报电话、网络，强化劳动执法和劳动监督检查手段，采取快立、快查、快处、快结的“四快”措施，对因欠薪申请仲裁的，优先受理、优先开庭、及时裁决；对申请司法解决的，及时引导或提供法律援助；对无故拖欠农民工工资的企业，依法从快果断处罚。

该县着力提升农民工自身维权意识。经常发送农民工工资发放咨询短信，开通拖欠农民工工资信息网络、举报投诉热线电话，及时掌握监控农民工工资发放情况。编印《劳动法律法规指南》、《农民工劳动维权宣传单》1.2万多本（份）发至企业、农民工手中。组织人员进园区、进乡（镇、街道）企业、进劳动用工密集区开展支付农民工工资的相关法律、法规、政策宣传咨询活动，确保农民工通过正常渠道第一时间维权和工资及时足额发放到位。（吴成全）