江西省宜春市万载县不断完善构建和谐劳动关系，积扱探索构建和谐劳动关系的新路径、新模式。共建共享已基本成为劳资双方意愿的良好发展态势。据了解，该县企业、行业劳动合同签订率达到97.9 %，工资集体协商和集体合同签订率达100%，企业人员流失率下降14.6%，稳定在98.5%，推进了工业、企业经济的快速发展和诚信企业、劳动关系模范和谐企业、工业园区的发展。
该县积极完善《构建和谐劳动关系的实施意见》、《诚信企业（用人单位）等级评价工作的实施办法》、《劳动关系模范和谐企业、工业园区、乡镇考核办法》，引导企业依法用工，积极履行社会责任，教育职工诚信守法、爱岗敬业。精心打造了一批和谐劳动关系示范企业，以社会责任促创建、合作共赢促和谐，发挥了标杆引领作用，推动其它企业对职工人文关怀的责任感。
该县完善构建和谐劳动关系激励约束机制，调动企业和职工参与积极性。制定了《构建和谐劳动关系考核指标体系》，建立企业和谐劳动关系星级评定及劳动关系模范和谐企业、园区、乡镇激励约束措施，调动了企业、工业园区、乡镇（街道）参与创建的积极性，推动和营造了全县构建和谐劳动关系的良好氛围。（吴成全）
