甘州区劳动保障监察大队通过“四转变”全面推进劳动保障监察，提升工作实效，树立人社服务良好形象。 变劳动监察被动应对为主动常态化监控。深入大数据产业园、智能终端产业园等16个在建项目，对“五项制度”的落实情况逐项对照检查，查漏补缺，逐一完善，从源头上防止用人单位拖欠和克扣员工工资。 变程序执法为文明执法。

坚持“以人为本、服务为先、关注民生，柔性为主，刚柔相济”的理念，对违规企业及时发出监察建议，做到既严格遵守劳动保障监察各项程序和要求，又有效维护了用人单位和劳动者双方的利益。 变事后监察为事前预防。

摈弃以前有投诉才监察的做法，主动深入用人单位工作场所，采取张贴标语、散发传单、举办讲座等方式，积极开展《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规宣传，并通过进现场、见工人、查资料等措施，认真倾听用人单位和工人意见、建议，使用人单位和劳动者变过去“出事找监察”为现在“事前问监察”。 

 变被动等案为主动办案。积极转变办案理念，强化服务意识，在举报电话、信息通报、线索移送、优先办理、上门反馈等方面建立“绿色通道”，提供程序保障，由被动“坐等送案”转变为主动“上门问案”；对农民工讨薪投诉案件，实行“零容忍”，坚持一查到底，处理到位，确保农民工工资按月足额发放到位。( 邹成亮 孔冠）