近年来，江西省宜春市万载县持续精准发力，创新建立全方面构建和谐劳动关系工作新格局。据了解， 该县企业、行业劳动合同签订率达到97.5%，工资集体协商和集体合同签订率达100%，参加社会保险人数达到97.5 %，企业职工稳定率98.2 %，劳动保障监察案件、劳动争议纠纷同比分别较下降了25.6 %和21.8 %，取得了好的成效。
该县注重审时度势、认真总结、分析构建中的实际问题，找准工作的切合点、精准度，持续发力，深入开展构建和谐劳动关系工作，着力打造“劳动兴业、和谐兴企”的新型劳动关系品牌。充实县构建工作领导小组，建立完善领导小组工作职责，成员单位考核机制，形成了“县+工业园+乡镇（街道）+企业”的“四级行动计划联创共建”格局。
该县建立目标责任考核机制，发挥和谐劳动关系评价指标体系的目标指引和导向作用，建立辖区劳动关系状况常态化监测机制，制定了《和谐劳动关系行动计划、工作目标、任务分解、考核办法》，把构建和谐劳动关系行动计划纳入县、工业园、乡镇（街道）目标责任考核体系，将考核结果列入县委、政府年终绩效考核，形成了齐抓共管的强大工作合力。(吴成全)
