今年以来，甘州区职业技能培训工作坚持以农村劳动力培训需求为导向，结合乡村特色产业和多元化经济发展实际，开发乡村振兴所需的职业培训包、创业培训包和专项职业能力项目，打造一批乡村特色职业培训项目品牌。全面推广“电子培训券”，指导乡镇按照“因人施培、因岗定培、因产施培”的原则，引导农村劳动力持券参加培训，实现技能培训与转移就业无缝对接。紧盯农民工集中返乡和农民群众农闲时节的有利时机，早谋划、早安排、早行动，扎实开展返乡农民工技能培训，进一步提升农村劳动力技能水平和创业能力，为转移就业“充电蓄能”。在现有基础上，着力培养以康养服务、工程建筑、农产品深加工为主的“乡村工匠”，全力打造乡村技能人才“高地”。共完成职业技能培训6772人，其中就业技能培训2827人，企业职工培训1479人，创业培训2333人，至目前拨付资金640.72万元。

健全体系，不断夯实培训基础。高度重视职业技能培训工作，着眼长远、整体提升，全力建设高质量培训体系。一是夯实制度基础。制定下发《甘州区职业技能提升行动工作方案》和《甘州区劳动力技能培训绩效考核办法》，明确培训质量管理目标和要求，构建以工种设置、过程管理、质量评估为核心的培训监管体系，全面落实农村劳动力技能培训券管理使用办法，大力推行“电子培训券”，引导劳动者持券参加培训。二是夯实硬件基础。从培训师资、管理制度、培训场所、教学设施设备、教学资质等方面进行择优认定，经过专家评标，完成24家培训机构招投标工作。依托各类企业、康养机构、月子中心、扶贫车间、专业合作社等，建成72个实训基地，培训工种涵盖农艺工、家畜饲养、养老护理、中式烹调、中式面点、电工、焊工等需求较大的37个工种。三是夯实就业基础。培训前，对学员培训需求和就业需求进行调查分析，按照学员“菜单”适度调整培训课程设置，精准开展培训。培训后，对学员进行职业推荐，通过签约输转、直播带岗、小型招聘会、企业观摩招聘等形式积极推荐培训学员就业。

严把关口，全力提升培训质量。从培训前、培训中、培训后“三个阶段”，资料、开班、授课、管理和拨款“五个方面”，实行全要素、全过程监管。一是严把准入关口。培训前严格审核开班资料，实地查看培训场地设施，并一次性告知存在的问题，及时进行更换、调整，确保完全具备培训条件，为开班做好充分准备；二是严把检查关口。培训中加大抽查频次，随机对每期培训班授课情况、实操现场、班级管理等情况抽查不少于5次，同时，通过全程摄像，利用微信视频，每天对培训班学员到课情况随机抽查，发现问题如实记录，并要求培训机构“补课”或“回炉”，确保培训时间、培训人员“双达标”；三是严把拨款关口。对结业的培训班及时进行评估，结合开班资料、实地抽查、满意度测评等情况进行综合绩效评价，出具绩效评估报告，对所有参训人员进行电话回访，回访率达到100%，按照培训补贴资金管理办法的规定，严格审核参训人员身份条件，及时将培训工种、补贴对象、补贴金额等信息录入大就业信息系统,确保资金使用安全高效。

创新举措，分类实施技能培训。针对各类劳动者培训需求，创新培训方式，精选培训内容，精准培训对象，因需施培，因人施培，不断提高参训人员就业技能。一是因地制宜开展就业技能培训。结合乡村振兴战略及“五个百亿级”产业，依托龙头企业、扶贫车间在种植、养殖等方面的优势，把培训班办到田间地头、生产车间、项目工地，大力开展“订单式”“套餐式”培训，进一步增强培训的针对性、实效性。今年以来，在餐饮业发展较好的梁家墩镇开展了中式烹调师培训，在设施农业发展基础好的大满镇、沙井镇开展了农艺工培训，在劳务输转人口较多的安阳乡、花寨乡开展了电工、焊工培训，在河西学院开展了茶艺师、计算机应用培训，培训的针对性、实用性进一步增强。二是宣教结合开展企业职工培训。通过走访企业、微信公众号推送等方式，广泛宣传企业职工培训政策，全面提高政策知晓度。鼓励有实力的培训机构积极与企业对接，大力推广“工学一体化”“职业培训包”培训模式，将新技术、新工艺、新材料、新标准纳入教学内容，持续强化理论教学和实操实训效果，做到生产、培训两不误，为企业解决人才培训和技能素质提升等方面的难题。今年以来，黑河水电、新乐超市、德农种业、美团外卖、养老示范基地等企业都已全面开展职工岗前培训、岗位技能培训、安全技能培训、现代企业学徒制培训等。三是紧贴实际开展创业培训。以创业培训为突破口，不断提升全民创业的意识和能力，探索开展“1+X”创业培训模式（创业培训+设施农业、创业培训+乡村旅游、创业培训+网络直播、创业培训+畜牧养殖），积极推动高校毕业生、下岗失业人员、退伍军人等重点群体带头创业。以政府购买服务的形式，支持各类社会培训机构培训电子商务人才，鼓励张掖5G电商创业孵化园等4家创业孵化基地建设互联网创业场所，为创业群体提供低成本电商创业服务。（石晶）