今年以来，江西省宜春市万载县积极建立劳动关系协调新模式，促进了劳动关系和谐稳定发展。截止目前， 该县劳动争议纠纷案件同比下降38.2%，有效维护了企业与职工合法权益。
该县编制了《万载县劳动关系协调新模式工作指南》，实施分类指导，为企业及城乡兴新经济主体提供劳动法律、劳动保障、法规知识培训，帮助企业依法制定员工安置方案，搭建服务平台，全面推进劳动关系协调新模式， 促进和谐劳动关系整体水平提升。
该县对新入园区企业及新创办的城乡兴新经济主体，将职工（农民工）劳动合同、缴交社保、工资集体协商、民主管理、劳动保障、休息休假、技能培训等主要劳动关系要素，列入签约内容，建立守法承诺制度，规范开业程序，引导劳资双方依法履行，为建立稳定的和谐劳动关系扎牢了基础。据了解，新入园区企业及及新创办的城乡兴新经济主体用工充足，职工稳定率达99.2％。（吴成全）
