今年以来，甘州区人社局坚持“以产定培、以需定培、以岗定培”的原则，充分发挥公共人力资源服务机构的作用，对有劳动能力、有就业意愿的人员从文化程度、就业愿望、创业意愿、技能水平、就业现状和家庭收入等方面进行精准摸底、精准施策，主动上门征求培训意见建议，全面掌握培训需求和转移就业需求信息，根据劳动者的培训意愿，有针对性的制定培训计划。

紧扣技能培训服务于提高劳动者技能、促进就业创业这一主线，按照“先垫后补”的培训补贴办法，积极引导培训机构大力开展“订单式”“定向式”“嵌入式”培训，完善“培训+岗位”“培训+输转”“培训+创业”“培训+就业”“工学一体化”“职业培训包”的培训服务模式。依托24家定点职业培训机构和72家实训基地，结合乡村振兴战略及全市“十大生态产业”龙头企业在种植、养殖等方面的优势，将培训方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。主动与社会培训机构沟通衔接，引导各培训机构将培训班办到田间地头、生产车间、项目工地，方便学员就近就地参加培训，做到“用什么就学什么，学什么就干什么”，大力提升劳动力就业能力。指导培训机构以实用性为主设置课程和师资配置，确保学员在家门口就能享受正规、优质的培训，多方营造“多一项就业技能，多一个工作机会”的就业创业氛围。培训班采取课堂讲授、实践操作结合线上学习等灵活多样的教学模式，主要开展了养老护理员、育婴员、电工、焊工、中式烹调师、美容师、网约配送员、茶艺师、计算机应用等特色专业培训班，为转移就业“充电蓄能”解决市场用工需求。

至目前，已开展就业技能培训2700多人、企业职工岗前培训和在岗培训1600多人，创业培训2100人，拨付培训补贴500万元，为家政育婴、养老护理、电子商务、建筑消防、餐饮客房、农林牧禽、园林绿化等各行业领域培训输送高素质、高技能务工人员8000人次。（杨晓慧）