为推进大石街平安建设，深化平安创建活动，全面提升平安建设科学化、社会化、法治化水平，劳动中心于9月13日开展“固本强基，长治久安”主题座谈会，本次座谈会合共20余人参与。

会上，劳动中心陈主任就大石街关于平安建设可能存在的问题及应对策略组织了谈话，大家纷纷各抒己见，为做好大石街平安建设建言献策。一方面，近年受疫情影响，辖内工厂、企业等面临较大的经营压力，受聘员工可能面临拖欠工资的风险，由此引发劳动纠纷隐患加大。另一方面，企业、工厂因经营不善倒闭或裁员造成失业人员增多，且每年新增的应届高校毕业生群体也面临严峻的就业问题。

基于上述可能出现的问题，会议提出应对策略：

第一，健全完善信访、维稳、劳动监察等制度，以制度为保障，用行动抓落实。严格落实各部门主体责任，对于辖内重点企业要加大巡查力度，排查风险隐患；

畅通举报投诉渠道。及时处置12345转办投诉举报、投诉信箱、前台受理等案件，认真接待群众来信来访，实行首问责任制，确保欠薪投诉有人负责，为群众提供便捷、高效的调解服务。

第二，加大劳动保障法律法规宣传力度。通过宣传公告栏、张贴海报条幅、公众号等方式对劳动保障法律法规的相关知识进行进一步的宣传，提高企业依法支付工资及保障员工基本权益的自觉性。

第三，做好重点人群的就业援助帮扶。对辖内高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点人群开展个性化的“一人一策”精准就业帮扶，做好分类管理、分级服务。对登记在册的求职人员落实“一个电话、一个短信告知、一个信息推送”的就业跟踪服务；

第四，加强对企业的用工监测。落实每季度辖区内80家具有代表性的企业的失业用工监测数据填报，发现用工减员数据波动较大的企业及时联系负责人了解具体原因，做好被裁减人员的就业跟踪服务；

第五，积极宣传各类惠企政策。落实社会保险费的减免、失业保险稳岗补贴的发放等暖企惠企补贴，减轻企业用人成本，帮助企业稳岗稳就业。（黄韵妍）