今年以来，江西省宜春市万载县人社局强化服务意识，开展以“进企业入车间，访职工问实情”为主题活动,收到好的成效。据了解,通过活动解决企业及职工群众维权的突出问题18个, 劳动争议纠纷同比下降了28.2 %，促进了维护企业和职工权益能力的提升，调动了职工的积极性和创新创造性。

该县为提升企业和职工维护合法权益能力，进一步密切企业和职工群众的关系，以高度的工作责任感，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。县人社局领导带头示范并组织乡镇、街道、工业园区、相关县直单位干部走出去零距离,密切联系对口管理的企业,与企业主、一线职工、困难职工、农民工等进行深度的沟通和交流。采取一企一策，一人一策等举措，企业生产经营、企业用工、企业职工维权、企业调解委员会作用发挥和意见建议了解和梳理10个方面21个问题等情况，列出问题清单，制定整改方案，将任务落实到人，发现问题往实里做、往深里做、往准里做、及时解决处理，对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪，确保了件件有着落、事事有回音。

该县认真抓好 “六稳”、“六保”工作，落实劳保障法律法规以及围绕社会保障、集体协商、民主管理、争议调解、劳动竞赛、安全生产、帮扶维权、企业党群建设等专项工作，进行具体指导, 补齐短板。重点帮助开展新时代“企业关爰职工，职工热爱企业” 特色创建活动, 促进和谐劳动关系的深入发展。（吴成全）