都兰县始终坚持以人民为中心，以保障劳动者合法权益为宗旨，查处拖欠农民工工资行为，扎实开展劳动保障监察执法工作，保障了农民工的合法权益，维护了全县和谐稳定大局。

政策落实到位，强化欠薪源头治理。严格落实《海西州建设领域农民工工资支付暂行管理办法》等文件精神，足额收缴、按时退还农民工工资保证金。实行农民工工资保证金差异化缴存办法，对一定时间内未发生工资拖欠的用人单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。目前，累计收缴42家企业农民工工资保证金，共1055.27万元。

制度管理到位，规范合法用工行为。推动实名制管理制度全覆盖，用人单位将用工情况整理成册，及时对新增用工进行备案，确保备案信息及时、完整、准确和规范。目前，建立实名制台账69家，签订劳动合同2600份，合同签订率为98%。推行农民工工资专用账户制度，各部门严格按照工作要求督促本行业、本领域所有在建工程项目设立农民工工资专用账户，并定期对在建工程项目专用账户设立、使用情况依法进行检查。目前，共有6家在建项目累计使用专用账户支付农民工工资39.63余万元。推进维权信息公示制度，各施工现场设立劳动维权警示牌，公开举报电话、咨询服务电话和劳动用工微信咨询等平台，为企业和群众维权举报、政策解答和业务指导开辟“绿色通道”。

监察执法到位，保障群众合法权益。加强劳动保障监察综合执法能力建设，推进劳动监察执法工作规范化、法制化，切实保障农民工合法权益。目前，共受理劳动关系维权案件7起，涉及农民工人数322人，涉及金额634.89万元。协调化解劳务纠纷12起，涉及农民工人数180人，涉及工资金额254.82万元。下发《劳动保障监察责令限期改正指令书》12份，《劳动保障监察调查询问通知书》8份。

依法治理到位，健全联动防范机制。对恶意欠薪问题，执行联合执法工作机制，明确部门责任，加大成员单位协调力度，建立联动防范机制，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的企业，实施联合执法，共同打击，形成一处违法，处处受限的工作格局。对影响恶劣、欠薪频发的案件进行挂牌督办，重点督查，坚决做到发现一起、交办一起、严打一起，用法律手段维护农民工侵权行为。目前，向公安机关依法移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1起，并通过人社部官网向社会公布。

政策宣传到位，提升劳动维权意识。运用微信公众号、现场解答等方式宣传法律新规，提高劳动者的维权意识。目前，共检查用人单位16家，组织开展《保障农民工工资支付条例》专题培训1次，入企宣讲3次，集中宣传8次，现场解答230人次，悬挂横幅12条，发放各类维权资料3200余份。