“我们上有老、下有小，再不出来做事，生活就困难了。”来自江西省宜春市袁州区新坊镇萱溪村的村民刘广和对笔者说，为了找到一份合适的工作，他先后来到工业园园区和村支部寻找岗位，新坊人社所干部和村干部得知后，介绍他们参加镇里举办的企业招工对接会，并落实相关就业援助，最终帮他找到了一份满意的保洁工作。

就业是民生之本，是“六稳”之首，就业稳则民意定、家国安。近年来，江西省宜春市袁州区就业局抢抓务工人员返岗“窗口期”，进一步创新招工举措，线上线下结合，出台招工奖励政策，鼓励以老带新、以工招工，打好用工对接“组合拳”。同时，落实好阶段性失业保险稳岗返还、一次性吸纳就业补贴、创业担保贷款支持等政策措施，助力企业纾困发展、稳定岗位、扩大就业。

为了更好地帮助企业招工，使该项工作常态化，该局安排专车不定期到各乡镇调研和实地走访，发布企业招工信息，组织网络直播招聘，发动乡镇干部和村干部招工等等。企业有所盼，政府有所应，该区及时开展“保用工稳就业”专项行动，推出线上“春风行动”、线下招聘、返岗“点对点”服务，发放稳岗补助、就业补贴、创业担保贷款等一系列“硬核”措施，全力以赴保用工稳就业。

就业，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖。今年以来，该区共帮助城镇失业人员再就业4181人，就业困难人员就业805人，举办各类专场招聘会20余场，为园区企业成功输送2400余人，多举措让群众端好就业“饭碗”。（刘梦薇）