近日，为进一步增强大学生法治观念和法治意识，结合全省仲裁机构进企业、进社区、进学校的活动，江北区劳动人事争议仲裁委邀请到宁波大学27名法学院的学生来到仲裁庭，以更直观、更震撼的方式，零距离体验了一场“沉浸式”的法治授课。

庭审现场气氛庄严，随着一声清脆的法槌声敲响，庭审活动正式开始。同学们参与旁听的是一起工伤保险待遇纠纷争议案。从庭审调查到双方辩论，整个过程层次分明、节奏紧凑、严谨有序。双方当事人在仲裁员的有序组织下，充分发表了各自的观点。一个多小时的庭审结束后，好几位学生纷纷表示“看几遍书都不如看一次庭审学的快”。

“上学期我刚刚学习完了《劳动法》的专业课，通过这次的庭审体验，我发现能把老师课堂上讲的东西跟庭审中双方所主张仲裁请求的法律依据相结合，让我更直观得感受到学好法律的重要性和实用性。”大二法学专业学生王辰感慨道。

庭审结束后，仲裁员又组织学生们进行了一场“沉浸式”的授课，学生们就庭审过程中自己存在的疑问向仲裁员发问，仲裁员也一一耐心地进行了解答。同时还就庭审流程、法律实务进行讲解和传授经验。最后还就法学专业学生今后职业规划与专业发展方向等进行了交流。

江北劳动仲裁院负责人表示，江北劳动仲裁正构建“双向型人才培养机制”，一方面聘请宁波大学法学院教授、讲师专家作为仲裁院顾问专家，定期进行专题授课，仲裁员进校学理论等活动，每年安排专职仲裁员旁听劳动和社会保障法相关课程，并建立长效性学术研讨机制。另一方面与宁波大学建立大学生教学实践实训基地合作。定期组织学校相关专业学生进仲裁院开展旁听庭审、模拟仲裁庭等社会实践活动，培养学生掌握劳动争议处理的理论知识和实务技能，也为劳动关系领域储备专业人才。