日前，宜都市人社局联合市联调委成功调解一起工资纠纷，帮助12名务工人员追回工资57万元。
宜都市某企业因生产经营发生困难停产，导致12名务工人员工资被拖欠。获悉情况后，市人社局联合企业所在乡镇政府组建专班深入企业核实情况。
据企业方表示自己不是实际用工主体，工资发放应由承包人负责。承包人在经营过程中，未按照国家规定按月及时足额支付劳动报酬，拖欠了近一年的工资。在解决该问题过程中，承包人始终不露面，导致问题解决陷入“僵局”。情绪激动的农民工扬言要通过“非访”方式解决问题。工作人员巧妙地运用“法、理、情”等调解方法积极安抚农民工情绪，让农民工明白“非访”并不是正确的讨薪方式，并协调市法律援助中心及时为12名务工人员提供法律援助服务，帮助农民工理清维权思路，依法维权。
同时，工作人员分赴企业和承包商处开展“以案释法”普法宣传，引导企业自觉遵守劳动法律法规，维护劳动者合法权益。经过十多天调解工作，最终促使企业、承包人与务工人员达成了调解协议。
据了解，近年来，宜都市人社局着眼构建劳动纠纷多元化解新模式，注重发挥乡镇人民政府和司法、信访等职能部门的作用，联动发力治理欠薪“顽疾”，创新劳动纠纷化解的模式与方法，打造一流营商环境。
