为了确保劳动人事仲裁工作著有成效，河北省沧州市劳动人事仲裁院围绕素质提升、预测预防和信息宣传三个要点努力把本职工作做活，通过素质提升有效搞好劳动纠纷预防，通过宣传工作提升劳动者、用人单位的认可度，营造全社会关注劳动人事仲裁工作的良好氛围，进一步促进了劳动关系的和谐稳定。

一是坚持“素质提升”开展工作。面对日趋复杂的劳动关系、劳动者和用人单位法律意识的提高和劳动人事仲裁员的更替，利用全市劳动人事仲裁群平台、适时集中培训和兄弟县市横向交流开展经验交流、疑难案件分析和研讨，促进仲裁员提高做好本职工作的看家本领。

二是坚持“预测预防”开展工作。一是积极开展企业法律讲堂服务，努力提高企业知法守法意识，促进劳动关系更加和谐；二是采取仲裁建议方式，指出企业存在的问题和建议，并通过各种方式教育劳动纠纷频发企业，积极预防各类劳动纠纷发生，真正做到“审理一案、建议一书，教育一片”；三是力助用人单位修订完善规章制度，规范劳动用工行为。

三是坚持“信息宣传”开展工作。一是认真学习人社部、人社厅宣传工作座谈会精神，领会人社宣传工作导向和任务；二是借助劳动人事微信平台下载《如何加强劳动人事仲裁新闻宣传报道和信息反馈工作》课件，供全市劳动人事仲裁员学习提高；三是各县市区劳动人事仲裁院指定一名专人具体负责本行政区域内的宣传稿件的撰写、报送和发布工作。通过做实这三项工作，做到信息宣传与仲裁工作互相促进、共同提高。（曹东升 孙洪军 刘成）