为了进一步提升劳动保障监察效能，河北省吴桥县人社局坚持用规矩和制度规范劳动保障监察工作、极大地提升了工作质量和效率。
一是坚持学习充电制度。为了提高办案质量，持之以恒坚持每日最后一小时和星期五下午学习程序法规《劳动保障监察条例》和实体法律法规，确保办案程序合法、适用法律法规得当。
二是坚持法律宣传制度。劳动者投诉或举报、对用人单位的违法行为进行查处时，认真宣传劳动保障法律法规，耐心为他们解疑答难，使他们真正从思想上心悦诚服，积极主动配合工作。
三是坚持当日立案制度。主要是将法定的7日内立案制度调整为当日立案，把办案的全程提前，提高办案速度和办案质量，做到当事人满意、办案人员满意，劳动关系和谐。
四是坚持办案四不制度。在办理群体性突发事件中，做到调查案情不清不罢休、群众思想不稳不罢休、存在问题不改不罢休、劳动关系不和谐不罢休，真正将问题解决第一线，将劳资矛盾有效解决在萌芽状态。（吴桥县人力资源和社会保障局于勇供稿）
