今年以来，安徽省滁州市围绕构建和谐劳动关系，着力为劳动者提供有针对性的送岗、签约和维权服务，唱响劳动关系“和谐序曲”。

“春风”送岗。积极开展稳工帮招活动，利用公共招聘网及全市8家公共人力资源市场开展线上线下就业服务，今年已开展“春风行动”“就业援助月”及“2+N”招聘会42场次，发布用工岗位1.65万个，促进劳资双方无缝对接。针对疫情影响，发放致外出务工人员“一封信”1.1万份，通过微信群、QQ群、抖音等方式空中发送本地企业用工需求3.5万余条，动员1.85万名外地务工人员留在当地过“滁夕”。

“春季”要约。制定滁州市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动方案，确定构建和谐劳动关系示范园区2个，示范企业168家。提前启动工资协商春季要约行动，发挥“三方四家”作用，防范和化解劳动关系领域矛盾风险，做到疫情防控与复产稳工两不误。目前已签订集体合同企业1127户，涵盖职工19547人，指导企业建立职工大会3607户，涵盖职工152183人。

“春节”安薪。开展根治欠薪冬季专项行动，抓早抓小，通过排查668家用人单位，提前发现并排除欠薪隐患10余个。开展欠薪投诉集中接访活动，设立8个欠薪投诉联合接访点，由市县政府分管领导和根治欠薪领导小组成员单位负责人现场接访，并选派50余名劳动监察员进驻市县两级信访大厅，加班加点接待两节期间工资拖欠等信访事项，目前共接待投诉160多起，帮助430名员工解决欠薪385.6万元。（赵占理 郭传亮 叶传龙）