新年伊始，为持续做好劳动争议案件处理，积极维护劳动者合法权益，甘肃省民乐县劳动争议仲裁院对去年的做法经验作了总结。

一是持续做好劳动争议预防工作。仲裁院结合案件送达工作，在送达案件的同时，积极向用人单位普及劳动法律法规，对存在苗头性的劳动争议，做好用人单位和劳动者的思想工作，将问题化解在发生之前。同时配合劳动监察大队，及时就用人单位劳动用工、劳动合同备案、工资发放等做好用人单位的服务员，降低用人单位的用工风险。

二是主动做好劳动争议调解工作。对前来申请处理劳动争议的当事人，仲裁院工作人员耐心了解案件详情，及时通知对方当事人积极应诉，就双方诉争的事实讲法律规定、说人情礼仪，对劳动争议纠纷能调尽调，及时结案。

三是及时做好劳动争议仲裁工作。对经过调解程序后仍不能及时结案的案件，仲裁院工作人员及时安排案件开庭处理，积极做到法定期限内结案，绝不拖延。

四是积极做好结案案件的回访工作。对经调解、仲裁处理的案件，有履行内容的，主动在履行期限内督促当事人尽快履行义务，案款到位后立即通知当事人领取案款，真正做到案结事了。

2020年民乐县劳动争议仲裁院收案81件，不予受理15件，受理66件。受理的66件案件中，调解结案32件，裁决结案34件，其中调解率48.49%。工伤保险待遇13件、解除劳动关系6件、经济补偿金、赔偿金3件、追索劳动报酬案件26件、劳动合同纠纷1件、确认劳动关系17件，共为劳动者追回各项损失276万余元。