江西省万载县把欠薪治理作为践行以职工群众为中心的发展思想,全力依法保障职工的薪酬权益。近期,通过整合人社、工会、乡镇（街道）、县直相关部门及企业工会各方力量，开展了治欠保支工作“大排查、大化解、大处置”专项行动，取得成效。据了解,共排查化解处置各类欠薪案件15起，涉及金额128.5万元,并釆取有力措施及时全部兑现，确保了职工群众合法权益得到有效维护。

明确重点, 落实责任。组织县、乡镇（街道）、县直相关部门工作人员和企业工会开展了认真细致的治欠保支排查。针对排查出来的重点领域、重点群体、重点问题、重点人员逐一落实领导包案机制，坚持依法治理、源头治理、综合治理、系统治理，建立企业、行业“不敢欠、不能欠、不想欠”的长效机制。按照“属地管理、谁主管、谁负责”和“谁家的孩子谁抱走”的治欠保支原则，进行跟踪监督问效,不断加大工作力度,将治欠保支工作落到实处取信于职工群众。

监管有效,惩处有力。夯实全县联动的治欠保支举报投诉和劳动人事争议调解服务平台，畅通“信、访、网、电”四位一体的诉求渠道，开辟“根治欠薪”网上举报投诉，在建设工地等农民工集中的地方设立“工资维权指南”标牌，向农民工定向发送维权服务短信，线上线下广泛接收农民工反映的线索信息。加大对欠薪案件进行协同办理和全程监督，实现“一点举报投诉，全县联动受理”，督促各地对发现的欠薪问题和欠薪隐患，有针对性地迅速推动解决，确保职工群众和农民工投诉“有门”、维权“有帮”基本办结。同时,将治理拖欠职工群众工资的措施上升为法律规范，建立健全了欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制，为实现根治欠薪目标提供了坚实的制度支撑和法制保障。通过联动的治欠保支措施,今年1-11月，全县欠薪案件同比下降36.8%，连续三年保持了欠薪案件低发的良好态势。

江西省万载县人社局 吴成全