今年以来，安福县在扎实做好疫情防控常态化工作的同时，坚持问题导向，落实目标成果，推进机制创新，紧紧围绕“预防拖欠农民工工资”为总目标，在四个关键环节（工程项目审核审批、工程项目监管备案、工程项目农民工现场管理、工程项目农民工工资管理）规范建筑领域欠薪行为，重点发力、多措并举，坚持“出新招、见硬招、落实招”原则，打响“治欠保支”攻坚战。

一是建立健全制度保障。将大力健全根治建筑领域拖欠农民工工资工作机制纳入人社领域年度改革事项，研究出台《安福县根治建筑领域拖欠农民工工资若干措施》，建立健全农民工工资保证金、专用账户管理、按月银行足额发放等 23项制度，从源头上预防解决拖欠农民工工资问题。同时，加大审批力度，对建设资金未落实工程建设项目不予审批；推行并落实人工费、工程进度款按月计量拨付，加强了工程项目建设资金的管理，坚持专款专用。

二是大力开展条例宣传。动员行业部门多方位开展《保障农民工工资支付条例》宣传，并要求每个工程项目悬挂或张贴至少两条根治欠薪宣传横幅，在人员密集地通过LED电子显示屏滚动播放《条例》宣传内容。同时，该局执法人员深入建筑工地，向用工企业负责人及农民工现场宣传解说，并将印制的《保障农民工工资支付条例宣传手册》、《保障农民工工资支付宣传口袋书》共计1.2万余册发放给他们，要求用人单位按照要求，依法规范工程管理，依法支付农民工工资。通过《条例》宣传活动，切实提高了用人单位知法、尊法和守法的意识，更促使用人单位自觉履行工资支付法律责任，引导农民工理性维权。

三是构筑预警研判机制。建立了工程项目农民工工资支付研判预警制度，每月通过实地核查台账资料、电话回访等多种方式，严格监管在建工程项目工程进度、人工费拨付进度、农民工工资支付进度等指标，综合研判欠薪情况；对指标异常的，纳入重点监管范围，予以通报，并安排专人进行执法督查。同时，对拖欠民工工资的项目，进行预警机制，并下达限期整改法律文书，确保欠薪案件在事前预先备案，事中处置到位，事后有效反馈。          

四是加大失信惩戒力度。对拖欠农民工工资整改到不位的企业，依规列入“黑名单”，并推送至相关信用平台，使其 “一处违法、处处受限”。截至目前，我县共有63家建设工程项目均实行了建设工程项目用工备案，缴交农民工工资保证金6054.21万元，63个在建工程项目农民工工资支付纳入了实名制信息化监管系统，为8100余名农民工发放工资9580万余元，基本实现工资无拖欠，取得了农民工、施工企业“双”满意的效果。(安福县人社局  周丹）