近日，刚毕业一年多的小张结束了自己在新余市人民医院的见习生活，正式被医院留用。“我觉得青年见习政策非常好，既让我们刚毕业的大学生有了学习锻炼的机会，又让单位愿意招用培养我们。”小张在得知自己被留用后高兴地说到。
青年见习政策是江西省为了帮助青年加强岗位实践锻炼，提升就业能力，实现更高质量就业而执行的政策，青年就业见习基地录用离校2年内未就业高校毕业生、国家级贫困县和老工业基地离校2年内未就业中职毕业生以及16-24岁未就业青年见习的均可享受此政策，并根据情况获得最低工资标准70%-100%的见习岗位补贴。
为保障青年见习政策有效落地，新余市就业部门一方面主动对接各个就业见习基地，及时讲解见习政策，协助其办理见习补贴。另一方面统筹推进县区就业见习工作，对推进情况进行调度通报，并帮助见习工作落后的县区认真查找原因，研究政策，细化举措，压实责任，推动工作。
新余市就业部门在政策落实上也颇具成效，以小张见习所在的新余市人民医院为例，2019年以来共有见习人员46名，被留用的人员就有45人，留用率近100%。同时在今年1-8月全省见习工作通报中，新余市见习人员385人，完成全年目标的96.25%，位列全省第一，是全省唯一一个见习进度超过80%的设区市。（通讯员 谢敏、罗欣）
