近年来，重庆市合川区委区政府高度重视人事人才专项扶贫工作，确定了人事人才扶贫攻坚工作主线，精准制定倾斜激励政策、引导各类专家人才助力脱贫攻坚、加强贫困地区本土人才培养，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为镇街贫困村社区稳定脱贫、长远发展提供了不竭的人才动力。
农业农村基层单位工作繁重，生活条件艰苦，家人的期待、朋友的影响等多重因素，导致农业农村基层人才招聘困难、流失现象较为严重。
近年来，重庆市合川区人力社保局会同区委组织部创新人才培养模式，加大了农技专业化人才培训力度，加强对优秀农业农村基层工作人员的培养与使用，拓宽农业农村基层工作人员成长通道，扎实做好了人才“引育用培”等工作，努力建立一支在其位、尽其职、懂其专长的人才队伍服务产业发展。今年以来，培训新型职业农民1001人，累计达到4592人。
同时，为持续推进人事人才专项扶贫工作，助力乡村人才振兴，会同区农委积极对接重庆市专家服务团，深入合川区云门街道铁家村，对智能化养蚕、桑枝条利用示范等服务项目，进行了调研座谈和现场指导。
重庆市蚕丝学会专家服务团成员、市蚕业总站书记、高级农艺师蒋贵兵等一行7人深入基层一线，在乡村田间地头开展技术指导帮扶，专家服务团围绕技术培训、智能养蚕、桑枝利用等工作分别建言献策，与云门街道、铁家村负责人和服务对象，交换了意见，并对下一步工作进行了具体安排。
今年6月，还重点对消毒防病技术、桑树栽培管理技术、果桑“一病一虫”关键性病虫害防治技术等方面进行了培训。在铁家村以合川祥飞公司为核心示范点，开展桑枝大球盖菇种植技术示范20亩以上，将智能化养蚕设备与大数据、物联网技术结合，筛选适宜优质蚕品种，指导、改进、完善智能养蚕设备。开展蚕桑与畜牧融合发展试验，以及桑饲料开发利用工作，延长了产业链，提升了价值链。
合川区人力社保局按照订单式、项目化组织方式，集中统一在某段时间深入基层，着力解决了基层需求点分散、缺乏有效渠道、服务结果跟进不到位等实际问题，打通专家服务基层“最后一公里”，“点对点”服务乡村振兴促进了经济社会发展。
此外，合川区推进了首席专家制度建设，全区8个产业体系按“首席专家+技术人员”模式，构建了4—12名的产业首席专家团队，在项目策划、组织实施中，积极做好“传、帮、带”，先后共有11名同志担任合川区首席专家，培养年轻农业技术人员65名，培训各类专业大户800余人次，为乡村振兴提供了强有力的人才支持和科技支撑。（重庆市合川区人力社保局 唐敖 王谔）
