江西省万载县整合劳动监察局、仲裁院劳动保障执法队伍，扎实推进劳动监察、仲裁调解下沉，实现劳动保障、涉劳纠纷就地解决。今年以来劳动保障监察深入检查用人单位260多户，涉及劳动者1.6万多人，接待农民工来访人员达171人次、主动监察用人单位45户、涉及劳动者1614人、督促补签劳动合同246人、处理投诉案件16件、为劳动者追索劳动报酬和经济补偿等141.8万余元；调解仲裁17件，涉案金额122.37万元，有效维护了劳动者的合法权益。

该县强化劳动监察、仲裁调解执法，促进企业规范用工。设立乡镇、工业园区劳动监察中队，劳动争议调解中心，定期开展巡查，教育和引导企业规范用工。在规模企业成立劳动争议委员会，做到调解组织、人员、场地、制度、经费“五个到位”。发挥劳动保障监察、劳动争议巡回仲裁庭、劳动关系协调员作用，把劳动监察、劳动争议调解延伸到最前沿阵地，做到一般劳动监察、劳动争议就地解决。

该县创新劳动关系模式，提升企业民主管理，立足实现企业和职工的双赢。组建构建和谐劳动关系宣讲队伍，完善法律援助师、劳动关系协调师、健康工程师“三师”团队，开展进园区、进乡村、进企业“三进”活动帮助解决企业、职工劳动关系实际问题。为切实维护广大职工群众和企业的合法权益，创新工业园区、乡镇企业“法律明白人” 培养工程机制，250多名工业园区、乡镇企业“法律明白人”及其骨干协助劳动保障、工会、企业调解委员会等部门调解劳动争议纠纷25起，维护职工群众和企业的合法权益等事项65件。（江西省万载县人社局 吴成全）