江西省万载县认真落实就业创业各项政策，精准支扶就业创业高质量发展，提升和优化公共就业创业服务工作能力，助推县域经济持续稳定增长。

该县实施援企稳岗措施，扎实推进企业降低费率、失业保险、就业政策落地。完善参保对象、缴费记录、待遇发放、基金征缴等动态管理。发挥失业保险稳定就业的“稳压器”作用，加大扩面征缴力度和失业保险稳岗补贴政策覆盖范围。切实抓好失业保险支持参保职工提升职业技能补贴工作，全面落实稳岗返还和职业技能提升补贴政策。仅上半年养老保险退费138家，退费金额192.38万元；工伤保险退费89家，退费金额14.3764万亡，发放稳岗补贴34家，79.386万元，从而激活了企业稳岗能力。同时，积极引导企业依法用工，创优用工环境，以工资、工时工价、劳动条件为重点，建立维护职工权益机制，强化人文管理，以较好的待遇保障职工，以入微的体贴感染职工，以宽广的平台发展职工，以真正的民主激励职工，达到善待进人、感情留人的目的。据了解，该县企业人员流失率较去年同期下降了12.4%，稳定在96.9 %，就业用工稳定率创历史新高。

该县认真做实各项创业担保贷款扶持工作，不断完善创业指导和扶持服务体系建设，激发城乡能人创业热情。实施“扩对象、稳发放、降门槛、简程序、强服务”等举措，提高贷款额度，加快贷款进程，确保创业担保贷款推进创业就业民生工程落实，满足了一批有能力、有创业意愿的人员实现成功创业。截止目前，该县发放创业担保贷款1.2424亿元，占年度任务99.392%。1.364亿元，新增就业劳力3320多名，促进了创业就业的快速发展。

该县着力提升优化公共就业服务工作能力，规范人力资源市场。开展就业招聘“春风行动”、“民营企业聘工周”、“就业援助月”、“ 特事特办灵活招聘”等各种类型的大型招聘会21次，为企业招聘职工3200多名。通过“下乡进村、送岗入户”活动，为企业人力资源提供便利条件和人才要素保障。以县就业职业技能培训为中心，整合县、乡（镇、街道）培训资源，依据企业用工需求，实施企业用工与培训就业精准对接方式，为各类用工企业和就业人员提供就地、就近“一站式”全方位的培训服务。使3500多名城乡各类劳力经过技能培训实现成功就业，确保了企业需求和用工充足。（江西省万载县人社局 吴成全）