南皮县劳动人事争议院努力探索调解仲裁工作新方法、新途径，提升仲裁调解服务质量。一是强化组织建设，提供有力保障。高度重视仲裁院实体化建设，成立了县劳动人事争议仲裁院，增加了2名编制，指导全县10个乡镇及规模以上企业建立健全基层劳动争议调解组织，使有苗头性、倾向性争议解决在萌芽状态，化解在基层，做到重大案件早发现、早介入、早化解。二是创新调解方式，和谐解决纠纷。仲裁院加强庭审调解，积极组织双方当事人在庭审前、庭审中、庭审后各个环节进行平等协商，力争达成和解协议。对有调解意向的当事人，简化法律程序，做到快立案、快调解、当日送达调解书。三是学习借鉴经验，及时化解矛盾纠纷。一方面加强同兄弟各县进行业务交流，学习他们的先进办案经验，达到借他山之石有效及时化解劳动人事仲裁争议的目的。
