受新冠肺炎疫情影响，为保证引才工作不断档，九江市委人才办、市人社局不断创新引才模式，通过搭建线上对接招聘平台方式，以网络云招聘形式组织用人单位引进高层次人才。

名企云集，提供大批高薪岗位。2020年6月17日，以“才汇九江•赋能未来”为主题的九江市2020年引进高层次人才网络云招聘会在九江市人才市场正式启动，整场云招聘会实行网络直播。本次活动共组织九江市63家高等院校、科研院所和民营企业参加，提供 544个岗位、 176个职位，其中博士需求121个、硕士需求33个、硕士及以上需求43个，本科需求 139个，本科及以上需求149个，专科需求51个 ，专科及以上需求26个，高级职称需求13个。在现场负责招聘面试的中国原子能科学研究院瑞昌核物理应用研究院办公室主任李晓勇告诉记者：“很高兴能来参与这次网络云招聘会，为我们提供了许多可挖掘的高层次人才，对现场感到非常满意。我们刚在面试的时候，与应聘者交流的很不错，后续我们将会在线下继续与应聘人员进行深度交流，希望能通过此次招聘会，能找到合适的人才。”

视频面试，开启引才新模式。在活动现场，九江市人社局人才办主任于果向记者介绍，在前期向全市的企事业单位用人需求进行征集后，将岗位需求信息发布在华中科大、西安交大等30多所高校的就业信息网上。各大高校的博士、硕士毕业生可登录江西人才云、江西省人力资源公共服务平台在线观看单位宣讲、投递简历，与用人单位开展远程视频面试。仅6月17日首批线上云面试单位就有20家，提供职位需求 544个，其中博士需求 121 个、硕士需求 33个、本科需求43个。活动当天，参与网络云招聘会视频面试的求职者合计141人，其中博士学历23人、硕士学历87人、本科学历31人，初步达成就业意向46人。

引凤筑巢，解决人才后顾之忧。九江市出台各项人才政策，为企业引进、培养和使用高层次人才提供政策支持，对企业引进急需高层次人才给予项目资金支持；向高层次人次发放“人才绿卡”，给予社保等补贴；为高层次人才提供三年免费人才公寓、给予安家补贴、解决子女入学就读等问题；鼓励各类技能人才参加国内外技能大赛，对获奖者给予奖励，对入选“赣鄱工匠”、获得江西省“振兴杯”技能大赛奖项的个人或团队给予奖励。给人才提供更好的服务，让人才能够无后顾之忧地投入到干事创业中去，为实现九江高质量跨越式发展提供人才支撑。