1-5月份，安徽省滁州市共立案查处农民工欠薪案件25起800余人、金额2100余万元，案件数、人数、金额较去年同比分别下降10%、8%、11%，该市保障农民工工资支付工作连续2年被安徽省评为A级。

搭平台“管薪”。创新“政府+科技+金融”监管模式，建成并启用全省首家“农民工权益保障监管系统”，对工程项目从报建到竣工，工人从签订劳动合同到入职进行全流程跟踪，实现工资全员直发、资金全程监管、过程全程预警等，目前全市403个在建工程项目、8.6万名农民工均纳入系统管理，基本实现在建工程项目在线监管全覆盖。

用专户“发薪”。 用专户“发薪”。出台《建筑领域农民工工资管理暂行办法》，实行“谁承包谁负责，总包付总责”的原则，对欠薪源头进行有力管控，目前，在建工程项目工资保证金和工资专户覆盖率已达100%，共预备应急周转金800万元。今年以来，通过工资专户为8万余名农民工发放工资3.5亿元，专户覆盖率和代发率稳居全省前列。

建网格“安薪”。全市劳动保障监察机构“劳动保障监察工作网格化”“网络化管理”覆盖率均达100%，超额完成省定95%目标任务。人社、住建等部门联合开展欠薪隐患排查专项行动，对有欠薪苗头的问题及时发现、及早化解。今年以来，共排查在建工程项目120个，化解欠薪隐患15起。

明奖惩“护薪”。建立失信行为联合惩戒机制，将农民工工资支付情况作为评价诚信等级的重要内容，记入企业诚信档案，今年以来，共开公布3批15起欠薪典型案例，纳入“黑名单”管理1起，欠薪联合惩戒相关经验做法被《中国之声》报道。设置投诉举报维权“绿色通道”，1-5月共受理投诉举报案件120件，上级转办19件，均按时办结。