为进一步巩固根治欠薪冬季攻坚行动成果，发挥治欠促返岗、治欠促稳定作用，洪雅县人社局多措并举、创新手段，狠抓根治欠薪治欠春季专项，着力维护复工复产劳动关系和谐，取得良好实效。

行业全覆盖，整合部门联动力。会同县住建、交通、水利等主管部门，加强部门联动，打破信息孤岛，对照《工程项目检查表》，逐项检查县内项目的用工情况，重点查找劳动合同代签字、工资表考勤表与发放金额不一致、农民工工资专户空账运行、劳动合同体检表缺失、工程款支付担保合同缺失等方面问题,督促工程项目落实根治欠薪制度。

流程再梳理，以学促改强预防。疏导郁结，组织开展专题培训，向项目主管部门讲解《2019年度保障农民工工资支付工作考核细则》，解读评分指标，将检查的流程捋顺畅；靶向对接，组织建筑企业负责人学习《保障农民工工资支付条例》，组织企业负责人到洪雅碧桂园建筑工地，现场观摩农民工实名制系统、工资支付管理等情况，推广先进经验。

氛围大营造，维权提升谋主动。一是开展普法宣传，印制2万份口袋书，在人口密集的广场、工地、街道，讲解与农民工切身利益相关的政策规定，回答群众咨询300人次。二是发挥载体优势，利用县电视台、人社公众号等新闻媒体进行常态化宣传，营造良好的社会氛围。三是组织开展法律援助律师进工地服务，精准对接，以实打实、心贴心的举措为农民工解决薪酬问题，服务农民工1000余人。

“清账”有针对，问题认领细落实。突出问题导向，从细处入手，向实处发力，组织2个督查组，对工程项目进行全覆盖实地督查，现场指出问题并指导整改办法，项目主管部门负责人现场认领问题，督促项目整改。建立问题清单，坚持“一企一方案”，向项目主管部门下发整改通知，发点球交办问题。

此次春季治欠，排查县内用人单位共63户，涉及农民工6260人，通过协调等非立案方式解决拖欠工资9起，为21名农民工追发工资及赔偿金8.29余万元。