近日，重庆市合川区人力社保局牵头举行“合川区国有企业退休人员社会化管理服务移交协议签约仪式”，正式启动合川区新一轮国有企业退休人员社会化管理服务移交工作。
据了解，国有企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要内容，是深化国资国企改革，剥离国企办社会职能和解决历史遗留问题的重要措施。合川区自2017年启动国有企业退休人员社会化管理服务以来，集中接收了20家市属重点国有企业移交的6703名退休人员，取得了阶段性成果。
今年年初，合川区人力社保局及时摸排了全区国有企业相关数据，并按照重庆市相关要求，会同相关部门牵头制定了《合川区国有企业退休人员社会化管理实施方案》。
此次移交主体为在合川区行政区域内的央属、市属和区属三类国有企业，共计涉及企业28家、退休人员716名。接收主体为负责提供退休人员管理服务的相关镇街，共涉及街道6个。交接事项主要包括国有企业退休人员的人事档案、党组织关系、人员管理关系、活动场所、社区管理职能和领导人员因私出国（境）管理等6项内容。
据介绍，合川区按照全市统一部署，4月底前已全面完成国有企业与接收地镇街移交协议签订工作。到2020年年底前，全面完成国有企业退休人员社会化管理移交工作。2021年起，企业新增退休人员将实现常态化移交。
