近年来，甘肃省民乐县人社局把劳务输转作为统筹城乡就业、促进农民增收、加快经济发展、打赢脱贫攻坚战的重要举措来抓，坚持有组织输出和自发转移相结合，对建档立卡贫困户中有劳务输转意愿的劳动力进行识别标注、建立台账，做到“应输尽输”，稳步提升劳务收入。
依托精准扶贫“一户一策”框架体系和精准脱贫劳动力培训、劳务输转到户、到人工作方案，通过健全完善工作基础台账，紧扣建档立卡劳动力培训需求、输转意愿和就业市场需求，细化完善“一户一策”帮扶计划，明确了解建档立卡劳动力的培训需求与输转意愿。实现建档立卡贫困户家庭基本信息、建档立卡劳动力培训信息、转移就业信息实名制管理和动态管理。
利用县、镇级农村劳动力市场，开展劳务供需接洽和劳务用工对接、组织化输转等服务。努力构建线上与线下同步综合服务平台，通过劳动力市场平台线上线下发布就业岗位信息2376个，帮助1405名建档立卡贫困劳动力实现转移就业。
及时发布扶贫车间、合作社、企业用工需求信息，鼓励引导群众就地就近就业，并为贫困劳动力做好岗位推荐工作，目前已吸纳近800名劳动力到扶贫车间就业，其中建档立卡贫困劳动力302人。同时，积极落实企业吸纳建档立卡劳动力就业奖补措施，至目前，已落实131户企业享受稳岗补贴56万元。
