2020年4月8日上午，在高邦律师事务所张律师的调解下，陈先生和原公司就辞退陈先生后的经济补偿金达成共识，了结了一场劳动争议。“感谢慈溪人社局，更感谢张律师为我耐心解答，还跟我们原公司进行了协商。我也不想对簿公堂，能协商解决最好，因为我也知道因新冠肺炎疫情对企业经营有一定的影响。”
当前，疫情席卷全球，对各类企业产生冲击，同时也埋下了各种劳动纠纷隐患。4月初，慈溪市人社局从局机关相关科室和局系统相关单位抽调5名工作人员，并邀请局法律顾问或仲裁院法律援助人员1人参与，特别成立了促进和谐劳动关系的工作专班。专班主要做好政策法律法规咨询、劳动违法案件和劳动争议案件处理、数据统计、舆情分析、台账管理和信息报送等工作。同时，加强与该市法院、信访局、总工会的沟通对接，定期会商。
陈先生的维权案是慈溪市人力社保局劳动关系工作专班成立以来第一个律师坐堂开展仲裁立案前的调解案，旨在将劳动者与用人单位之间的矛盾调解在萌芽期，使双方能和谐地解决劳动争议，还能减轻仲裁员的办案数量，同时也能提升劳动争议案件的调解率。下步，专班还将通过“线上+线下”形式，帮助企业规范劳动用工行为，指导劳动者理性合法维护自身权益，保持该市劳动关系和谐稳定的良好局面。
