疫情发生以来，云南省曲靖市深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强新冠肺炎疫情防控期间农村劳动力返岗就业服务保障工作的相关决策部署，坚持“五个到位”抢抓省内外企业陆续复工复产的有利时机，迅速行动、强化服务、精准施策，全力化疫情之“危”为促进就业发展之“机”，推动农村劳动力组织化转移就业取得明显成效，截至3月23日，全市累计完成农村劳动力转移就业188.63万人。

高位推动，组织领导到位。市委、市政府主要领导多次对农村劳动力返岗就业提出明确要求，市委常委会、市政府常务会多次研究部署农村劳动力返岗就业工作，市委、市政府多次召开专题会议推进落实，及时成立返岗就业工作领导小组和指挥部，实行处级领导分片包县及一日一调度、一日一通报、一周一督查制度，同时各级各部门高度重视，及时进行研究部署，坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓，全力推进返岗就业各项工作落实落地落细，为推进全市农村劳动力返岗就业提供了重要保障。

全员行动，精准摸排到位。坚持把摸清底数作为精准施策的首要环节，依托疫情防控工作台账，运用农村劳动力基层调查手机APP等平台，充分发挥人社系统、乡（镇、街道）、村（社区）、村民小组党员领导干部及驻村扶贫工作队员等作用，到村、到户、到企业、到工地，逐户逐企逐人开展精准摸排，全面摸清农村劳动力转移就业、技能状况、培训需求和就业意向等情况，做到了底数清、情况明、需求准，为实现农村劳动了安全有序返岗就业提供了坚实基础。

多方联动，供需对接到位。一是利用东西部对口帮扶劳务协作机制，发挥全市8家驻外劳务工作站、68家人力资源服务机构和3个市政府驻外招商分局的作用，组建2支就业岗位信息收集“小分队”，赴长三角、珠三角地区精准对接就业岗位，共收集上海、江苏、浙江、安徽、广东、福建等地2000余户企业28万余个岗位信息；二是抢抓疫情影响下长三角、珠三角等地企业复工复产大量缺工的窗口期和机遇期，第一时间与深圳市、金华市、宝山区等友好城市开展精准对接，为企业用工和农村劳动力就业搭建线上线下对接平台；三是抓住各地企业复工复产大量缺工的机遇，及时主动协调对接，采用邀请相关企业到曲靖开展劳务协作，组织召开专场招聘会等形式，搭建“面对面、一对一”的对接交流平台；四是加强与厦门市、中山市、温州市、绍兴市等劳务输入比较集中的地区协调联系，推动建立劳务协作长效机制。

深入群众，宣传发动到位。一是通过“致外出务工人员一封信”、手机短信及“大喇叭、小广播”等，全面宣传疫情防控知识、“三免一补”政策、返岗途中服务保障等信息，推动政策信息进村入户，打消外出务工人员思想顾虑；二是通过“就业彩云南”“曲靖就业”微信公众号等，不间断推送岗位信息，确保每名农村劳动力至少获得3条以上有针对性的岗位信息和1条以上职业培训信息；三是针对外出务工意愿不强或有思想顾虑的人员，采取进村入户宣传发动、人岗相适原则精准推介岗位信息、外出务工返乡人员现身说法、外出务工带头人带动引领等方式，引导就业意愿不强人员外出务工就业。

统筹协调，服务保障到位。一是全面落实“三免一补”、援企稳岗、线上服务、就地就近就业等政策措施，为解决农村劳动力返岗就业“稳岗难”“发动难”“组织难”“培训难”“输出难”的问题提供了政策保障；二是建立人社部门牵头，公安、卫健等部门配合的协调联动工作机制，统一组织免费体检、出具健康证明，全程跟车做好服务保障工作，让外出务工人员放心外出、安心上岗；三是按照“集中统一、成规模、成批量”的原则，组织包机7架次、开通专列14列、开行专车597车次，“点对点、一站式”输出2.43万人，让外出务工人员“出门进车门，下车进厂门”；四是对3672名春节前从武汉返乡现暂时难以返岗人员，及时组织开展技能培训，帮助实现就地就近就业。开发乡村公共服务岗位3500个，共帮助3500名农村贫困大龄劳动力、残疾家庭有重病患者家庭劳动力实现就地就近就业。