为帮助企业尽快恢复生产，提高劳动者职业技能，减少新冠肺炎疫情带来的损失。安徽省巢湖市人社局主动引导企业开展互联网线上职业技能培训，明确疫情期间企业开展线上职业技能培训的方式和过程，为提高新录用人员技能素质提供助力。巢湖市爱巢社会工作服务社组织本单位33名新录用员工， 3月6日免费参加社会工作者线上培训开班，正式拉开了巢湖市线上培训启动的序幕。
一是线上需求调查。市人社局面向社会，通过政府网站、人社官微、服务企业QQ群等媒体平台，发布《巢湖市线上职业技能培训需求调查表》开展线上需求调查，对有培训需求的企业进行梳理汇总，全面摸清有培训需求企业的法人名称、培训类型、培训工种、参训人数等基本情况，有的放矢地指导企业开展线上培训。
二是平台自主选择。市人社局结合企业新录用人员岗前技能培训和线上职业技能培训的特点，指导企业自主选择线上公共职业技能培训平台、腾讯科技开发的企业微信平台或企业自有线上平台等多种线上渠道，要求企业根据培训工种实际，精选专业老师，录制授课内容，依据培训教学进度表中的培训内容按时线上播放，有效开展线上培训。
三是学习时间灵活。针对疫情期间企业员工分散的特点，市人社局引导企业组织待岗、返岗和在岗企业职工等参加线上培训，对企业待岗、返岗职工可根据自身情况每天合理选择学习时间段和学习时长，鼓励企业职工积极参加线上培训。
四是加强后台监管。为确保线上培训的真实性，市人社局要求企业发挥后台监管功能，适时掌握每位参训学员“培训开始时间、完成时间、学习时长、完成状态”等学习情况，并将培训结果截屏材料纳入企业申报培训补贴资金的辅证，做到有据可查。
