维护农民工工资报酬权益是重大的民生问题，根治欠薪事关广大农民工切身利益。今年来，永丰县综合运用经济、行政、法律等手段，依靠源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，着力规范农民工工资支付行为，实现欠薪隐患早发现，问题早处置、历史陈案早办结，避免年关“讨薪难”，年年整治、年年重演，确保做到“两个清零”。

强化监管保障，打好信息建设战。该县着力推进农民工工资实名制监管信息化，出台《永丰县开展农民工工资实名制监管信息化工作实施方案》，多方推进、联合发力，在全县范围内所有在建、新建工程项目全面实行农民工工资实名制信息化监管，实现对农民工工资由被动清欠向主动防欠转变，通过监管平台还让原本分属各部门、各单位的工作事项汇集到一个信息化平台上，打破了部门、单位的信息壁垒，彻底解决数据不对称的问题，促进信息共享，形成工作合力，为农民工工资发放上“保险”。

强化应急保障，打好工资保障战。建立农民工工资保证金制度，进一步规范农民工工资保证金管理，出台《永丰县农民工工资保证金管理办法》，建立健全防止拖欠农民工工资的长效机制，对农民工工资保证金制度适用范围、保障措施、用人单位义务、部门职责等作出进一步明确规定。同时实行农民工工资应急周转金制度，县财政预算安排300万元用于农民工工资应急周转，实行专户管理、专款专用，切实保障农民工合法权益。

强化日常保障，打好主动出击战。积极推行专项执法行动和日常巡查相结合的执法模式，主动定期深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动保障年度审查等专项行动，联合开展为期一个月的根治欠薪夏季专项行动，着力从源头上解决农民工的烦心事、操心事。常态化公布劳动保障投诉举报电话，设立举报信箱，安排专人负责接待群众来访投诉，牢牢守住不发生系统性区域性风险的底线，让广大劳动者工作“安心”，领薪“放心”。

强化信用保障，打好联合惩戒战。加大社会公布和失信惩戒力度，企业签订《农民工工资支付承诺书》，郑重承诺严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，确保按时足额将工资发放到农民工手中。对企业实行“一个信用建档”，欠薪违法行为情节严重的，逾期未整改到位的，将其纳入“黑名单”向社会予以公布，并推送至国家信用信息共享平台，在政府资金支付、支付采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评先评优等方面实施联合惩戒，使欠薪违法者一处违法，处处受限，保持对欠薪行为的高压态势。

目前，该县劳动保障监察部门接到投诉案件58起，处理信访案件7起，结案率100%，为56名农民工追讨工资69万余元。（张小明）