为依法保障农民工获得劳动报酬的权益，沭阳县人社局多措并举开展“护薪”行动，突出仲裁保障优势，发挥司法、工会等部门的联动作用，变“讨薪”为常态化“护薪”制度，助力拖欠农民工工资劳动争议处理，切实维护广大农民工的合法权益。
畅通“绿色通道”，提高调裁效率。对农民工申请仲裁的劳动争议案件优先受理、优先排庭、优先调裁。对符合条件的当天立案，在三个工作日内一次性告知有关事项，联系用人单位促进调解，并将案件审限缩短至三十日内，降低农民工维权时间成本，加快案件处理速度，保障工资快速发放。
探索推行“4+1”工作法高效解决欠薪案件。“4”即通过立案前调解、开庭前调解、庭审调解、庭后调解形成“四位一体”的调解体系；“1”即跟踪问效，直至案件调解成功或结束，护薪便捷、高效。同时县仲裁院通过强化庭前引导、优化庭审程序、优化办案流程等措施，有效缩短结案周期，促进办案效能显著提升。
深化裁审衔接，统一裁审标准。沭阳县仲裁院与沭阳县人民法院就农民工工资及疑难案件中的实务问题进行深入研讨，对实现劳动人事争议裁审衔接机制长效化、受案范围一致化、裁审标准统一化，预防和减少拖欠农民工劳动报酬案件，高效开展”护薪”行动具有重要的推动作用。
