为了进一步推进“劳动人事仲裁效能提升年”活动，河北省沧州市劳动人事仲裁院结合全市劳动人事仲裁工作实际，注重做实劳动仲裁法律文书的规范化、规矩化，收到了比较好了的效果。
该院院长年初对各县市区的劳动仲裁工作进行了调研，发现制作《劳动仲裁裁决书》存在三个问题：各县市区劳动人事仲裁员调整较频繁，导致制作《劳动仲裁裁决书》技能有所下降；劳动人事仲裁员制作的《劳动仲裁裁决书》不太规范，标准不一；多数劳动人事仲裁员学历并非法律专业，对劳动人事仲裁工作没有基础。
该院针对调研发现的问题，主要采取四项措施：一是利用市劳动人事仲裁群转载河北省劳动人事仲裁院马永刚的教学课稿《劳动人事仲裁裁决书写法》和中国劳动人事争议调解仲裁编辑的《撰写仲裁裁决书应避免的22个错误和5点建议》，为全市劳动人事仲裁员提供了有效的学习提升平台；二是各县市区劳动人事仲裁院充分利用市劳动人事仲裁群对制作《劳动仲裁裁决书》遇到的问题随时进行交流提高；三是以中国法制出版社出版的《最新劳动人事争议文书制作与常用法律政策实务全书》规范制作标准；四是市劳动人事仲裁院按照年初培训计划准备对全市劳动人事仲裁员进行培训，将《劳动仲裁裁决书》制作做为一项主要内容进行培训提高。
