今年以来，广东省江门市人社局完善公共就业服务，拓宽人才引进渠道，着力探索更积极、更开放、更有效的招聘方式，满足企业用工需要。
江门市人社局组织企业到外地招聘，不断扩大招聘阵容，形成集聚效应，提高招聘效率。上半年，该局共组织76家企业赴广西、江西等地开展6场普工招聘活动，招揽了296名当地劳动力；组团赴广西科技大学、广东财经大学等7所高校参加校园招聘，企业共与483名高校毕业生达成就业意向。
在组团招聘的同时，江门市人社局主动与当地人社部门和高校对接，加强沟通联系，切实解决信息不对称带来的招聘难题。目前，该局已与广西、湖南、江西等省的18个地区人社部门建立了就业服务合作关系；与省内华南理工大学、华南师范大学等20所高校，以及省外武汉大学、华中科技大学等10所高校建立地校合作关系，定期到高校开展校园招聘活动。
在招聘过程中，江门市人社局注重宣传当地人文地理特色，介绍江门市的区位优势、居住和生活环境，以及就业创业、人才等优惠政策，打响“中国侨都”品牌，让更多人才“进得来、留得住、干得好”。（李伟良）
