近年来，甘肃省高台县黑泉镇通过抓队伍、强宣传，抓联动、促落实，积极构建和谐劳动关系，从源头上解决劳动争议，化解工作难题，及时将不稳定因素消除在萌芽状态。
加强乡镇队伍建设。定期请法律专家、律师或司法行业的负责人对调解员进行专业知识培训，并邀请县人社局业务骨干进行业务指导，切实提高预防调处劳动人事争议的业务水平。
加大重点宣传力度。主动深入本镇辖区各企业和其他用人单位发放政策宣传资料，督促用人单位规范用工，从源头上预防劳动人事争议案件的发生；利用农民工大量返乡之际，开展劳动政策法规宣传12次，发放《劳动法》《劳动合同法》等宣传资料1200余份，接待群众现场咨询50余人次。
有效发挥职能作用。发挥12个行政村已经成熟的人民调解委员会职能作用，增设劳动争议纠纷调解服务窗口，有效发挥调解委员会在化解农民工工资纠纷中“第一道防线”的作用。
据悉，截至目前，黑泉镇共建立劳动纠纷调解服务窗口12个，选配专兼职调解员24人，成功调处劳动纠纷3起，其中主动摸排调处两起，共涉及人员9人。（倪绿周 闫雪红）
