桐梓县属乌蒙山片区贫困县、革命老区县。全县总人口75万，建档立卡贫困对象共61240人，至2018年累计减少贫困对象51955人。其中，易地搬迁脱贫占总脱贫人口的25.4%，也是桐梓县“五个一批”脱贫措施中占比最大、成效最好的。自脱贫攻坚战打响以来，如何实现4986户20366名易地扶贫搬迁对象稳定脱贫，后续扶持是关键。桐梓县按照省委省政府提出的“基本公共服务、培训和就业服务、文化服务、社区治理、基层党建”后续扶持“五个体系”，扎实做好后续扶持各项工作。

实现移民搬迁群众稳定脱贫、增收致富，培训就业是核心。以数据平台强支撑，以就业管理信息化、就业服务精细化、就业培训常态化、就业安置精准化、就业去向多元化为抓手，确保易地扶贫搬迁劳动力家庭每户至少1人就业，实现“一人就业，全家脱贫”，助力桐梓县于2018年撕下贫困标签，如期脱贫“摘帽”。

一、 坚持平台先行，做到就业管理信息化。一是研发易地扶贫搬迁大数据平台，建立搬迁群众信息数据库，以数据平台为支撑，及时掌握搬迁群众就业动向，精准分析搬迁群众就业情况。通过数据平台的就业数据分析，可以根据每个人的性别结构、年龄结构、文化结构、劳动力状况、健康状况等开展培训和就业推荐。目前，全县9个安置点社区实现同步建设、同步管理、同步更新。二是在安置点社区设置就业服务平台，配备1名专职劳动保障协管员，为易地搬迁户提供求职登记、就业推荐、就业创业咨询、职业指导等服务，建立“一卡一库一台账”。通过数据平台与就业服务平台相结合服务模式，为广大易地扶贫搬迁群众提供了多渠道就业机会，也为精准开展就业帮扶找准了目标。

二、 坚持专项引领，做到就业服务精细化。一是通过乡镇人社中心、挂帮干部、官方微信公众号等，精心开展就业帮扶政策宣传，印制就业帮扶宣传册5万余份，确保广大贫困劳动力及时掌握信息。二是以“春风行动”“沪遵劳务协作专场招聘会”“民营企业招聘周”“就业援助月”等活动为载体，精心开展送岗位、送培训、送政策等各类主题宣传。三是依托社区公共就业服务平台，开展就业岗位进万家活动，收集各类适合易地搬迁劳动力就业岗位4万余个，集中推送到易地搬迁安置点上的就业服务中心，把岗位信息送到搬迁户家门口。今年以来，开展各类专场招聘活动19场，集中发放宣传资料3万多份，累计为易地搬迁群众提供服务3.8万人次。

三、 坚持智志双扶，做到就业培训常态化。一是在全县9个安置点社区每周至少组织一次搬迁群众开展市民生活常识、法律法规、职业道德教育、安全教育、感恩教育等综合素质培训，通过“智”“志”双扶，激发搬迁群众内生动力，变“要我就业”为“我要就业”。二是制定《桐梓县易地扶贫搬迁职业技能培训实施方案》专门针对易地搬迁劳动力开展培训。三是打通“县外培训机构和县内培训机构”两个渠道，引进北京“管家帮”、普会职校、遵义泰安职校、桐梓县光祥职校等在易地搬迁安置点就地开办培训学校或培训班，实现家门口培训服务。四是推进产业发展培训、用工需求培训、乡村振兴培训、特殊技能培训、全员培训等五项工程。截至目前，组织综合素质培训717场2.38万余人次；职业技能培训1614人，工种涵盖养老护理、育婴员、美容美发、电工、中式烹调师、汽车驾驶C照、家政服务等。2018年以来开展贫困劳动力全员培训3280人，培训后实现就业2343人。

四、 坚持因人施策，做到就业安置精准化。一是针对易地扶贫搬迁家庭劳动力年龄偏大、技能偏低等就业困难对象，开发225个卫生管理员、治安巡防、养老服务、五保户服务、留守儿童看护、河道管护、公路管护等公共服务岗位托底安置就业，同时开发145个就业服务专岗用于深度贫困村和易地搬迁点无业可就、无业可扶等重点特殊群体，每月给予500元的公共服务补贴。二是鼓励贫困劳动力自主创业。动员有创业意愿的贫困劳动力参加创业培训，精心指导他们选择适合的创业项目，并纳入创业扶持政策体系，实施创业帮扶。截止目前，已帮助易地扶贫搬迁劳动力自主创业303人。三是利用安置点门面、地下车库引进彩阳集团加工车间、服装厂、鞋厂等7家社区工厂和美食街等企业实现搬迁群众就近就业。四是鼓励企业在乡镇和易地搬迁点开办扶贫工厂、扶贫车间，政府给予企业培训补贴和稳岗补贴。目前已成功创建26家扶贫车间和扶贫工厂，实现了794名贫困劳动力稳定就业。五是建设食用菌产业6个，实现搬迁群众就近就业。

五、 坚持拓宽渠道，做到就业去向多元化。通过抓住外包服务不放手、协作帮扶不放松、联动机制不松劲三条渠道，实现搬迁群众就业创业6323人。一是采取政府购买服务方式，为安置点劳动力提供转移就业服务。通过引入人力资源服务机构入驻桐梓县易地搬迁蟠龙安置点，帮助1500多人次实现就业，其中有组织输出省外就业246人。二是以东西部劳务协作为抓手，建立沪遵劳务直通车——桐梓站，组织劳动力输送到对口帮扶城市实现就业。2018年以来组织输送对口帮扶城市上海就业138人，实现稳定就业78人。三是建立县、镇、村劳务输出三级联动机制，实施有组织劳务输出。

有恒业方有恒心，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。下步工作中，桐梓县将围绕未脱贫家庭和易地扶贫搬迁后续扶持，实施好贫困劳动力全员培训，狠抓有组织劳务输出，继续落实好一次性创业补贴、场租补贴、创业贴息贷款等优惠政策，鼓励企业开办“扶贫车间”、创办“扶贫工厂”，让就业帮扶政策深入人心、取得更大实效。