天柱县紧紧围绕“搬得出、稳得住、能致富”的服务宗旨，积极通过发展产业，多渠道，多领域开发就业岗位，开展技能培训，落实就业创业政策、提供就业服务，积极开展劳务输出、搭建就业信息平台引导搬迁人员中劳动力实现转移就业。确保已搬迁易地扶贫搬迁中有劳动力的家庭实现“一户一人”以上就业。

一是加强部门协作、摸清底数，建立和完善易地扶贫搬迁劳动力台帐。建立和完善搬迁劳动力就业创业信息台账。精准掌握搬迁劳动力年龄结构、文化程度、劳动技能、身体状况、就业失业状况、培训就业意愿等基础信息，并实施动态管理。实现全员就业。

二是资源整合，强化合作，精准开展职业技能培训。积极整合培训资源，共引进了9家培训机构和一家人力资源公司进驻安置点开展各项技能培训工作，拓宽搬迁劳动力的就业渠道，实现稳岗增收。截止目前，已投入248.43元开展搬迁劳动力全员培训工作。

三是实施托底安置，解决搬迁劳动力就业难题。针对部分年龄偏大、就业困难的人员，大力开发扶贫公益性岗位，保障易地扶贫搬迁家庭充分就业。截止目前，已投入187.488万元开发非全日制扶贫公益性岗位297个。同时，针对部分不愿外出就业或者不愿意进厂务工只愿意从事农业生产的搬迁劳动力就业问题，成立劳务联络工作小组，加强与附件产业园区联系，推荐愿意从事农业生产的搬迁劳动力到产业基地就业。 （ 龙乾）