日前，浙江省东阳市人民法院与东阳市人社局联合举办劳动争议裁审白皮书新闻发布会。会上发布了《东阳市劳动争议裁审白皮书（2014-2018）》。
东阳市人社局从法律宣传、矛盾调解和仲裁流程等方面介绍了近5年来东阳劳动仲裁工作情况。东阳市仲裁委着力构建“以防为先”“以调为主”“以裁为民”的劳动人事争议调解仲裁新格局。一是通过抓送法进基层、抓宣传造氛围、抓舆论强支撑，实现法律宣传“零距离”；二是通过织好多维调解网、多元调解网、联合调解网，实现调解矛盾“零激化”；三是通过推行便民仲裁、实行阳光仲裁、打造公正仲裁，实现仲裁流程“零障碍”。5年来，全市共调处劳动人事争议案件9686起，涉及劳动者25600多人，涉案标的4.7亿元。
东阳市人民法院对2014年至2018年的劳动争议纠纷案件审判基本情况进行了梳理，分析了该类案件所具有的特点及案件审理中反映出的突出问题，并从3个角度提出解决劳动人事争议重点问题的建议和对策：一是从企业角度，提升规范管理水平，建设和谐用工环境；二是从劳动者角度，自觉履行劳动义务，依法合理维权；三是从司法角度，完善多元调处机制，推进和谐劳动关系构建。（卢纯佶 张雪芳 滕璇）
