近年来，甘肃省玉门市就业局始终把解决困难人员的就业问题摆在重要位置，强化公益性岗位开发管理，通过公益性岗位安置就业困难人员。
玉门市就业局高度重视用人单位对公益性岗位的使用和管理，每半年清理一次空置岗位，严格按照政策筛选新上岗人员，并进行公示，接受群众监督。
当地按照“谁用人、谁管理”的原则，由用人单位与公益性岗位人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，增强用人单位和公益性岗位人员的责任意识。
他们还建立公益性岗位人员数据库，及时将上岗人员信息录入系统，建立个人档案，健全基础资料，保证在岗人员信息的真实性和准确性。
此外，玉门市就业局严格按照公益性岗位管理政策规定，依据补贴标准，按时、足额、准确发放岗位补贴及社保补贴，坚决杜绝挪用、截留、挤占行为的发生，保障经费专款专用。
目前，玉门市87个乡镇和部门通过公益性岗位安排就业困难人员570余人。（潘凤娟）
