2004年6月，潘仲担任安徽省六安市裕安区劳动保障监察大队队长。在这一工作岗位上，他已经工作了15年。15年来，潘仲始终坚持秉公执法，想农民工所想、急农民工所急，总是第一时间赶赴现场做好纠纷化解工作。凭着对劳动保障监察事业的满腔赤诚和执着追求，2017年，潘仲被授予“安徽省人力资源社会保障系统先进工作者”称号。

倾心维权 保障农民工工资支付

“大队刚成立时，办公条件没有现在好，执法程序不明确，可参考的执法案例少，工作开展难度大。”回忆起当时的工作条件，潘仲仍然记忆犹新。十多年来，裕安区劳动保障监察大队克服重重困难，坚持与时俱进，不断开拓进取，有效维护了农民工的合法权益。

在治欠保支工作中，潘仲总是想尽一切办法，克服一切困难，全力化解工资拖欠引发的各种纠纷。

今年3月，32名农民工投诉在一处工地从事地下管桩工作时被拖欠工资。据了解，该工程涉及多个房地产项目，且大部分项目超出了该大队的管辖范围。潘仲接到投诉后，没有推诿，第一时间按照劳动保障监察程序，快速介入处理，摸清管辖范围内的施工项目欠薪情况。随后，该案件以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关处理，对欠薪者产生了极大震慑作用。在处理过程中，潘仲不顾辛劳，多次赴金安区、霍山县等地进行协调，敦促相关企业将工程款及时转入裕安区农民工工资专用账户，直接用于支付农民工工资。

“当农民工的合法权益受到侵害时，就需要我们站出来，这是我们劳动保障监察执法人员义不容辞的责任。”潘仲说。

下沉服务 规范企业用工行为

企业在劳动用工管理方面遇到困难时，他们首先想到的是“找潘队长”。

有一次，辖区内一家餐饮酒店在员工管理方面遇到了困难，向潘仲请求帮助。潘仲先后两次带领工作人员前往该餐饮酒店，将劳动用工方面的宣传手册、文件资料等发放给餐饮酒店的负责人，对餐饮酒店用工方面存在的问题从多方面给予了解答。

除此之外，每年高温酷暑季节，潘仲总是穿梭于生产车间、建筑工地，督促用人单位严格落实高温防暑降温政策，并做好高温天气劳动作业保护，切实保障劳动者的健康权益；每年劳动用工年审和专项检查期间，潘仲总是深入企业，召集公司负责人和员工代表进行座谈，将发放宣传资料和提供维权服务相结合，进一步规范企业用工行为。

“每到一个乡镇、一处建筑工地、一家企业，我们都将政策宣传贯穿其中，切实提高企业的懂法守法意识和劳动者的知法用法意识。”潘仲说。

强基固本 加强执法能力建设

如何提升劳动保障监察队伍的执法能力，是常常萦绕在潘仲脑际的问题。作为监察大队的队长，他认为需从以下几个方面提高执法能力：一要具备想干事的觉悟，二要具备能干事的本领，三要具备敢干事的担当。“只有建立一支特别能战斗的劳动保障监察执法队伍，才能切实有效地贯彻落实劳动保障法律法规，保护劳动者的合法权益。”潘仲说。

在日常工作中，潘仲对大队工作人员的思想政治素质和执法水平始终严格要求。潘仲积极安排大队工作人员参加省、市组织的监察员培训班，进行法律法规理论学习和业务知识培训。同时，他要求监察员不断提高办理各项业务的能力水平，做好来访投诉登记、政策解释说明、群众情绪安抚、劳动纠纷解决等工作。

在工作作风方面，潘仲牢记“欲正人者先正己”的古训，在严于律己上作表率，做好每件小事、管住每个细节。在潘仲带领下，裕安区劳动保障监察大队风清气正，各项工作高效、有序运转，得到了群众的好评。（杨本福 程伟）