2018年，安徽省庐江县人社部门加强劳动监察，全力推进治欠执法。一年来，受理劳动监察投诉举报案件201件，在规定的时间内处理结案率达100％；追讨拖欠工资款4734万元，涉及工人4856人。
庐江县严盯监管漏洞，全面清理整顿人力资源市场，梳理规范企业农民工用工管理，开展劳动保障书面审查和诚信等级评价；加强人社、住建、公安、信访等部门联动，紧盯时间节点和交叉盲区，拓深拓宽线索摸排，“双随机一公开”监管落实有力。
庐江县巧织保障密网，全年劳动合同签订率达90%。该县建立农民工工资专用账户和保障金制度，创新农民工工资保障金差异化缴存。目前，112家建筑企业缴纳农民工工资保障金1813.7万元。建立200万元的农民工工资应急保障金，可用于先行垫付部分生活费和返程路费。加强人社、住建、公安、信访等单位和地方乡镇（园区）的密切配合，充分做好人员车辆经费保障。
庐江县还组织人社、住建、公安等部门实施联合惩戒，对建设领域拖欠农民工工资行为的实行行业信用管理“黑名单”管理，并向全社会公布，今年共计记入企业7家、法人6个。同时，建立农民工工资突发性和群体性事件应急机制，全力推动劳动关系和谐稳定。（李军）
