积极开展人才引进、招录招聘工作。马边县2018年公招（含考试、考核）招聘事业单位工作人员179人，其中乡镇82人，应届生37人；2018年招录公务员（参公人员）60名。对服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、西部计划志愿者考核招聘到乡镇事业单位11人。
出台政策吸引人才。2018年，出台《马边彝族自治县实施卫计人才振兴工程九条措施》，为激励引进优秀卫计人才，对引进的临床医学等紧缺专业卫计人才按最低6年的服务年限，分年度给予15万—130万不等的安家补助；2018年起对乡镇卫生院在编在职的临床医学类医生，通过考试取得执业助理医师资格的给予5000元奖励，取得执业医师资格的给予10000元奖励。
免费定向培养。根据年度培养计划，目前已与88名考生签订定向培养协议，其中大学本科生28名、大专生38名、“9＋5”10名和“9＋3＋3”12名（教育专业9名本科生、8名专科生、3名“9+5”、3名“9+3+3”由市教育局按照免费师范生签订协议）。
开展了专家服务基层工作。共举办讲座和学术交流9场次，参加讲座和学术交流703人次，现场技术指导次数72次，现场解决技术难题17个，现场指导培训11次，提出实际建设性意见42条。培养了基层知识短缺急需专业技术人才。专家们深入项目实施单位，走进田间地头，进行现场教学，举办专题讲座9场次，培训专业技术人员、种养殖户和农村土专家703人次。
大力实施人才回引工程。2018年8月15日，举行“彝乡归雁”座谈会，会上邀请了8位马边籍县外创业成功人士回到家乡共话发展商机、齐绘创业宏图。最终确定4名人愿回乡创业，预计总投资1000万元左右于农业产业发展项目。
积极开展东西部扶贫协作人才交流工作。马边选派7批65人赴越城区进行挂职学习，积板开展乡镇合作校校合作、院院合作，深化两地合作，实现2个乡镇、3所学校、2所医院的结对帮扶,完成越城区30名越城区桂职人才的安置协调工作，其中干部12名、10名援助医生和8名援助教师。
充分发挥干部人才智力积极帮扶作用。峨眉山市择优选派47名第二批援彝干部充实到马边县乡镇机关及教育医疗战线，一是召开峨眉山市对口援彝干部人才座谈会，培训援彝干部33人次。二是开展“送教下乡”活动培训师资208人次。三是交流培训马边县乡两级医护人员107人次；促成峨眉山医卫专家与马边医卫人员结对开展“传帮带”和“师带徒”活动，签订“传帮带”和“师带徒”协议43份。
