宁夏固原市原州区是革命老区、民族地区、国家级贫困县（区），农业人口31.62万人,富余劳动力8.2万人。地处六盘山东麓的山区，生存条件艰苦，转移就业是农民致富的主要渠道。该区以劳动力素质提升工程为突破口，努力实现培训一人，就业一人，脱贫一家的目标，深入开展就业扶贫工作。

一、 坚持分类施策，注重品牌培训。围绕“原州汆面”、“家庭服务业”、“工程机械”三大特色品牌，集中开展劳动力素质提升培训工程。瞄准市场需求较大的清真餐饮、月嫂、起重机驾驶员开展培训，实施统一培训、统一品牌、统一形象、统一推广、统一补贴，鼓励原州品牌走出去，巩固“一村一品”培训就业品牌。

二、 开展精准培训，拓宽就业渠道。一是以脱贫销号村为重点，大力开展特色技能培训。重点对劳动力素质提升示范村和建档立卡户，按照“一户一人、一人一技、一技脱贫”的要求，精准培训，以点带面，辐射全区，通过培训增强贫困劳动力的就业能力和市场竞争力。二是依托该区冷凉蔬菜核心区和产业品牌效应集聚区建设，对到“冷凉蔬菜”基地打工的农户进行系统培训，促进贫困劳动力就近就地就业。三是积极对接用工企业，开展“订单式”培训，提高培训的针对性和，确保培训后就能顺利就业，推动转移就业工作转型升级。四是组织劳务中介组织和劳务经纪人开展“诚实、守法、勤劳”为主题的创业能力培训，充分发挥劳务经纪人联系市场紧密、获取信息快捷、组织灵活高效的优势，提高转移就业的组织化程度。

三、 加强组织领导，落实培训责任。一是明确乡镇(街道)、部门(单位)职责，将培训工作纳入年度考核，强化工作动力。二是鼓励民办培训机构等社会力量和辖区内企业组织开展培训工作，对取得职业资格证书的给予培训经费补贴。三是加强培训过程监管，规范备案审批程序，对全区培训机构备案参培人员信息进行比对，杜绝重复培训，重复享受政府补贴，确保培训经费安全使用。2017年，受训人员月人均收入增加500元，比培训前增长20%左右，有力促进了全区脱贫攻坚进程。