云南省巧家县贫困人口总数13.02万人，脱贫攻坚任务艰巨。该县大力发展劳务经济，做实做细培训、就业和维权工作，贫困劳动力参加免费培训5153人，转移就业4300万人，就业扶贫质量不断提升。

一、 健全培训体系，加强实用技术培训。开展技能扶贫专项行动，全县建立以项目资金部门牵头、职业培训机构组织实施、乡镇社保中心为依托的培训体系，统筹实施就业技能、新型职业农民、新型农民科技和基层农技等培训项目，尤其是果树工、家畜饲养、手工电弧焊、混凝土工、砌筑工、核桃和花椒高产栽培技术等技能培训，深受贫困群众欢迎。

巧家县农村建档立卡贫困户混水墙砌筑技能培训

二、 分类组织输出，拓宽转移就业路径。一是加强劳务协作。依托省际间劳务协作，与广东省东莞市6个镇建立农村劳动力转移就业对口协作机制，厦门集美区、漳州龙海市签定了《劳务合作框架协议书》，建立人力资源供需信息共享机制，推进劳务协作常态化，促进农村劳动力有序转移就业。同时，培育“劳务带头人”、“劳务能人”带动贫困劳动力外出务工，实现增收致富。二是做好县内就近就地就业。进一步发挥区位优势招商引资，通过白鹤滩国家级巨型水电站、金沙江畔湖滨城市、铅锌矿、铜矿和煤炭等资源开发，实施项目带动就业，大力发展休闲旅游、服务产业和文化创新等特色优势产业，促进就近就地转移就业。三是扶持企业发展吸纳就地就业。落实劳动密集型小企业贷款、“两个十万元”微型创业扶持、企业稳岗补贴和企业社会保险工作，支持本县企业发展壮大，提供更多就业岗位，吸纳贫困人员就业。2017年，在城区及乡镇举办4场次返乡农民工专场招聘会，达成就业意向1287人。

巧家县与东莞市谢岗镇人力资源分局对接农村劳动力转移工作

三、 加强劳动监察执法，维护就业权益。该县劳动监察部门积极清查企业用工情况，监督其合法用工，防止工资拖欠。与司法部门签订法律援助协议，及时为农民工提供法律服务，切实维护农民工合法权益。同时，主动与劳务输入地劳动保障部门沟通联系，帮助外出农民工解决工资和经济补偿金等问题，妥善处理因企业裁员发生的劳务纠纷，使贫困劳动力安心就业。