山阳县认真贯彻省、市脱贫攻坚工作决策部署，坚持以拓宽转移空间、扩大就业创业、促进群众增收为宗旨，加强组织领导、强化政策措施、狠抓工作落实，实现贫困劳动力转移就业2.38万人。

一、 强化组织领导，责任落实到位。县、镇、村三级成立就业创业扶贫工作领导小组及其办公室，建立顺畅有效的就业扶贫工作组织领导机制。制定实施《山阳县就业扶贫工作规划（2016-2020年）》，明确就业扶贫工作目标任务、方法步骤和工作要求。实行周报告、月汇报、季督查、年考核制度，建立形成常态化就业扶贫工作督查考核机制，激发动力，传导压力。

二、 强化就业培训，能力提升到位。制定实施《山阳县“十三五”开展技能培训实现技能脱贫实施意见》，分解落实就业扶贫培训任务。以畜禽养殖、果树栽培、餐饮服务等实用技术为重点，组织开展技能培训101期、创业培训18期，分别培训贫困劳动力2707人和450人，有力提升了贫困劳动力的综合素质和就业创业能力。

开展技能培训

三、 强化公岗开发，安置服务到位。制定实施《山阳县公益性岗位开发方案》，开发公益专岗和贫困村特设公益性岗位，安置无法离乡、无业可扶、无力帮扶的“三无”贫困劳动力462人，落实贫困家庭大学生就业见习岗位52个。

四、 强化劳务输出，转移就业到位。制定实施《山阳县做大做强劳务产业实施意见》《山阳县劳务品牌创建实施方案》等文件。重点项目带动，创建“山阳建筑技工”、“山阳羊肉泡馍”、“山阳家政”三大劳务品牌，实施“百企联百村带万户”就业脱贫工程，新增转移就业扶贫岗位1.3万余个。积极推进宁商劳务协作，贫困劳动力转移就业320余人。

强化劳务输出 有序转移就业

五、 强化示范创建，引领带动到位。制定实施《山阳县就业扶贫示范镇、示范村、示范企业创建工作实施方案》，开展抓点包扶示范，创建市级就业扶贫示范镇、示范村和示范企业共9个，创建国家、省、市、县四级就业扶贫基地共4个，建设社区工厂1个，带动5200余名贫困劳动力就地就近就业。同时，深入开展省级创业型城市创建活动，审核发放创业担保贷款4106万元，扶持带动320名贫困劳动力实现自主创业。