新疆维吾尔自治区坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略， 加强区内劳务协作，大力提高劳务输出组织化程度，促进贫困劳动力实现长期稳定就业。

以强有力的组织领导做保障

新疆强化组织领导， 聚焦南疆四地州22个深度贫困县， 成立南疆四地州有组织转移就业工作领导小组， 13个部门为成员单位， 共同推动就业扶贫； 压实各方责任， 输出地、 接收地按照职责分工， 强化主体责任， 加强沟通协调， 形成工作合力； 建立健全机制， 建立人社厅领导对口联系机制， 4名厅领导对口南疆四个地州， 专项抓就业扶贫。

以精细化的目标规划做引领

新疆结合实际制定规划， 今年1月， 制定南疆四地州深度贫困地区就业扶贫三年10万人规划， 目前有组织转移22个深度贫困县建档立卡贫困劳动力8.2万人； 强化联动落实岗位， 动员企业深入挖潜， 明确岗位数量、 工资待遇、 到岗时间等，做到无缝衔接； 瞄准目标快速推动，安排贫困地区富余劳动力到区内其他城市公益性岗位就业， 今年3月，首批1000人到公益性岗位就业后，集中安排铁路运输34趟， 安全输送人员上岗。

以人性化的管理服务做后盾

新疆专门制定政策， 对接收贫困劳动力的企业给予社会保险补贴， 劳动力稳定就业1年以上， 给予资金奖励； 加强服务管理， 为所有转移人员办理异地就医联网结算备案手续， 解决在就业地看病就医问题； 制定疆内跨地区转移人员在就业地住房保障、落户等政策， 促进转移人员长期稳定就业。

此外， 新疆以信息平台做支撑，建立农村劳动力培训就业管理服务系统， 全程记录转移人员体检、 政审、培训、 岗位、 工资收入等情况， 做到基本情况清、 能力素质清、 就业去向清、工资收入清。