河北省始终把就业扶贫作为政治任务和第一民生工程， 用心用力用情推进工作做深做细做实， 取得明显成效。

锁定目标任务，高效严谨部署

河北省人社厅强化统筹调度，成立以厅长为组长、主管副厅长为副组长，抽调职能处室骨干为成员的工作专班，落实旬调度、月通报、季总结制度。该省制定了 《2018年全省就业扶贫工作推进方案》，对5个方面重点任务逐项分解，细化为15项内容，压实责任部门，明确完成时限，确保工作有人抓、有人管、能落地、见效快。

突出思路转变，精心谋划举措

河北省人社厅会同省扶贫办、财政厅等6部门出台了 “1+9”就业扶贫政策体系， 覆盖就业扶贫工作涉及的各类对象和贫困劳动力就业创业各环节。 同时， 该省通过扶贫车间吸纳、 返乡创业带动、 有组织劳务输出、 公益性岗位安置4个渠道促进就业。 截至目前， 河北省建档立卡贫困劳动力共有30.84万人，实现就业21.01万人。

突出精准服务，全力推动落实

河北省建立就业扶贫智能全程跟踪服务卡。 就业扶贫智能全程跟踪服务卡是动态反映就业需求、 培训要求的主要依据， 是全面记录就业服务、 就业帮扶全过程的有效载体。 该省采取村帮扶责任人进户调查、 乡 （镇） 劳保所逐人核查、 省市县人社部门抽查的方法， 摸清贫困劳动力意愿。 同时， 该省实施精准培训新模式， 打破定点培训机构限制， 就业扶贫培训面向所有具备资质的培训机构开放。 针对不同对象精准施策， 采取长期或短期、 大班或小班的灵活性培训， 组织进村入户一对一的个性化培训。

突出劳务协作，形成浓厚氛围

河北省人社部门与北京市、 天津市、 山东省三地人社部门签订省际间就业扶贫劳务协作协议， 建立岗位征集、 岗位审核、 岗位发布、岗位对接4个机制， 实施管理需求清单、 供给清单、 责任清单、 效果清单4个清单， 重点围绕双方劳务输出、 支援地在受援地开发产业项目吸纳就业、 支援地帮助受援地多渠道促进就业3条途径推动工作。